【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■概要 フロントSE（顧客折衝）PM / PLとしてDX推進コンサル・IT企画などをお任せします。 プライムベンダーとしてトヨタG向けに企画、開発支援、インフラ・セキュリティ構築を手掛ける当社。採用部署”リソーセス戦略部”では、「顧客に近い立場で業務企画・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としています。 大手トヨタグループのIT部門の中に入り、数万人規模のエンドユーザー向けサービスの企画〜展開を実践でき、大きなPJの牽引役を担っていただけます。 ■案件概要要 今回、トヨタG各社にDX化に向けた各種コンサルティング/プロジェクト推進をお任せします。ご経験適性に合わせて配属可能案件をご紹介します。コンサル経験をお持ちの方は大歓迎ですが、社内SEとしてプロジェクトを推進したご経験をお持ちの方もぜひご応募ください。 ■取り組みテーマ例例 ・生成AI利活用・社員定着 ・現場部署でのローコード利用による自助改善・その支援体制や窓口の検討 ・事業部の業務デジタル化支援および全社支援体制の企画検討・構築 ・汎用ツールの企画・運用　etc. ・PaaS/FaaS利用を前提としたクラウド利活用支援（自動化など） ・新規システム導入（例：資産管理システム等）に伴う周辺業務設計（既存運用業務の洗い出し/運用改善点の定義） ■業務例 ・プロジェクトオーナーと構想の言語化、ゴール設定、ロードマップ策定など ・顧客ヒアリングを通した現状IT業務とあるべき状態のGAP分析/ゴール設定 ・プロジェクト運営（方針整理、問題・課題の整理） ・領域別に特化した協力会社との連携、進捗管理 ・デジタルツール、環境の選定、標準化及びユーザーサポート体制の検討、展開・管理 ・上記のドキュメント化、顧客内での社内稟議支援 ・関係各所と連携、折衝、プロジェクト推進 ・抽象度の高い構想を具体化しながら顧客の右腕としてアイデア出し、ブレスト 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動運転技術に関わる仕事／年休126日／幅広い案件が多数あり、長期的にスキルを磨いていける会社／特に福岡で数社しか請け負っていない車載のテスト案件を多数保有しております〜 ■業務内容： 自動運転アルゴリズムの設計、開発、テスト、検証、ドキュメント作成など幅広く業務の工程があるのでご経験に沿った内容を担当します。 ■当社について： ◇当社は人と人、人と社会の繋がりの中心となるようなチームを目指しお客様のあらゆる課題をITの力で解決していきます。 ◇エンジニア派遣での技術支援を中心としたサービスを提供しており、主にJava／PHP／C#といったオープン系の開発案件が多くを占めております。今後は請負／受託開発も行い、さらなる事業拡大を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／海老名で100年の歴史がある老舗企業／横浜市を中心に事業展開する総合建設会社「大洋建設株式会社」のグループ企業】 ■募集背景： ・大正10年（1921年）創業の老舗企業。新築／リフォーム、リノベーション／防音工事／土木工事の4分野で地域に貢献している当社で今後の事業拡大を目指し、当社の新たな道を切り開く仲間を募集しております。 ■業務内容： ・新築やリフォーム物件などの建築施工管理業務をお任せします。 並行して複数の案件をお任せする事はなく、1つの現場に集中していただくことができます。 ■業務詳細： ・具体的なプロジェクト内容の把握 ・施工計画の立案、工程計画の立案 ・施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ・各種検査の実施、竣工、引き渡し、アフターサービス ※実際の作業は致しません。 ■配属先について： 本社：メンバー間の風通しもよく和気あいあいとしている雰囲気です。 他部署との連携や相談もしやすい環境です。 ＼本ポジションのポイント／ ・社用車貸出あり ・直行直帰OK ・1つの現場に集中できる ・ワークライフバランス◎【土日祝休、年休125日、残業月平均20時間】 ■当社の特徴： 当社は大正10年に創業、100年の歴史がある総合建設会社です。神奈川県の県央地区を中心に幾多の変遷を重ね、広範する要望と共に業務内容を拡大し、総合建設業としての形態を確立してきました。 現在は 新築／リフォーム、リノベーション／防音工事／土木工事 の4分野で事業展開をしています。 2018年には、横浜市に本社を構える総合建設会社「大洋建設株式会社」のグループとなり、事業連携しながら、取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜通信・電気設備工事のプロフェッショナル集団として、大手商業施設や有名アパレルブランドの店舗設備工事などを手がけています＞＞ ■募集背景： 工事事業の基盤を活かし、過去の実績から信頼が厚く引き合いが多い状態です。お客様のニーズにこたえられるよう体制強化のため募集いたします。 ※大型設備工事計画案件を主にしているため、コロナの影響を受けず事業運営をしておりました。 また、直近では電気代高騰の問題に直面している企業が多い中、そこに対し当社は改修提案等をしているため、昨対120％の成長を続けています。 ■業務内容： 電気設備工事を施工するにあたり以下業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・上記に必要な工事見積積算業務 ・協力会社の選定、価格交渉、発注業務 ・各種施工計画立案、設計業務、資材等検討・発注業務 ・現場での施工管理業務 など現場施工に必要な管理業務を行っていただきます。 ■クライアントについて： 案件は首都圏が多いですが日本全国を対応しています。基本的には大型商業施設や各店舗の法人店舗リニューアル工事や工場倉庫などの照明リニューアルや省エネ提案も請けており、元請けとして提案する事もあります。 元請けや協力会社との関係も良好で、上流工程から携われる楽しさがあります。 ■組織構成： 東京営業所には20代の方1名、30代の方が3名の計4名が在籍しております。年齢が若く少人数ということもあって和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■当社について： 通信・電気設備工事のプロフェッショナル集団として、大手商業施設や有名アパレルブランドの店舗設備工事などを手がけています。 近年では東京で環境ソリューション部を立ち上げ、工事に加えて照明や電気設備など商材を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆宮崎で転勤なく、最先端技術に触れながら経験活かして働ける環境/次期マネージャー候補/年収480万円〜◇◆ ■採用背景： 2019年4月からデンソーの南九州拠点として再出発した当社で、今までグループ本社管轄だったのが当社内で組織編制することになり、今後の事業拡大に備えて採用育成体制を強化していきたいと考えております。 宮崎にいながら、デンソー本体のノウハウ共有を受けつつ、世界一を目指す環境下で最先端技術に触れながら働ける環境です。 ■ミッション： 南九州量産工場としてどのように売上を上げ、コストを下げることで利益を上げていくかの観点でデータのみならず、工場長など現場との連携で課題感を掴み、机上だけでなく生産現場とともにデンソーリソースを用いながら問題解決を行っていただきたいです。 ■職務内容： 当社及びデンソー本体の経営者・役員に対して様々な現場分析の上で報告や提案など、立案から実行までの様々なステークホルダーを巻き込んで経営課題解決を行う役割を担当します。 ▼詳細： ・利益計画立案、売上管理、費目原価管理、経営数値分析から個別原価管理、個別採算管理・生産数量計画から売上、利益を算出し、短期計画から中長期計画を立案。 ・原単位(生産部品の品番単位)から単価、数量に基づきアセンブリ加工の可動率や歩留まりを考慮しデータ算出。 ・算出した数値をもとに今年度目標を達成する手段の立案から実行。生産性向上(例:可動率改善等)の提案。 ■魅力： ・デンソーグループのリソースを活用できる… 経営ノウハウなどにおいても、約4万5千人の社員数を誇るデンソー本体の実績やカリキュラムを活用することも可能です。0から作り上げなくてもグループ内のリソースを活用できるので県内でも規模の大きい組織体でスピーディーに意思決定・実行できる環境は魅力的です。 ・改革フェーズに携わることができる… 次なる成長に向けて大きな変革を進めている中、経営に近い立場で組織とともにスピーディーな成長を感じることができます。 ■配属部署： 7名程在籍しております。

■業務内容 大手企業クライアントにて、ICT、DX（サーバ・ネットワーク、クラウドなど）案件の内 要件定義〜運用からご経験・スキルを考慮し、適切な業務をお任せいたします。 ＜想定される案件／例＞ 当社では通信・大手SIer・製造など各業界のお客様向けに、システム基盤やインフラの開発を行なっています。 ◎陸運系企業　共通基盤の更改PJ ◎システム環境：仮想基盤（VMWare）、AWS ◎対応フェーズ：要件確認、設計、運用引継ぎ、リリース対応 ◎内容： 各システムが利用する共通基盤の更改PJに関わる業務 　要求仕様の整理 　各種打ち合わせ/定例会への参加 　スケジュール調整、タスク管理 　課題・問題発生時の対応 ※その他並行して動いているPJへアサインする可能性あり ■当ポジションの特徴： ・オンプレ〜クラウド・ネットワーク・セキュリティ対策まで、幅広い案件を保持しておりますので、ご自身の希望に応じて広い範囲の技術を扱うことが可能です。 ・活躍できる業務の幅が広く、大規模なプロジェクトへの参画機会もございますので、今後のキャリアにも活かしていただけます。 ・シフト勤務ではなく土日祝休暇のため、計画外・日常的な土日作業や夜間作業はありません。 ・会社の中核メンバーとして活躍し、「会社をイチから作っていく醍醐味」を一緒に味わうことが可能です。 ■働き方： 残業時間はコントロールしており、ワークライフバランス重視を推奨しています。また、社内勉強会の実施や週1回「週次報告」、上長へ気軽に相談できる環境があったりと、フラットで風通しのいい環境のため、アイデアを出し合いながらチームワークを活かして働くことができます。 ■同社について： 〜高い技術力を誇るクラウドインテグレータです〜 2018年よりGoogleCloudパートナー、Salesforceコンサルティングパートナー、VMWareソリューションプロバイダ、のパートナー資格を取得。 東証プライム上場企業クレスコグループの一員として、業務アプリケーション開発からITインフラ構築、DC運用等、クラウドの構築、仮想化の構築など幅広い業種や技術分野において最適なITサービスを提案しています。

◇ご経験を活かしてキャリアップしたい方歓迎／マーケティングチームのリーダー候補／マーケティングからプロモーション・メーカー対応など、幅広い業務をお任せ◇ ■募集背景とミッション： 弊社は美容医療に特化したレーザーや薬剤注入機等を手掛ける専門商社です。今後製品認知を高め網羅的に販売促進をするため、プロダクトマーケティングの担当者を募集しております。 ■詳細： ・美容医療商材におけるプロダクトマーケティングプランの立案、実施 ・海外および国内の美容医療商材メーカーとのミーティング及び各種交渉 ・国内医療施設に対する製品プロモーション ・アシスタントおよびアソシエイトの業務管理 ・KOLドクターとのコミュニケーションとマネジメントによる連携強化 ・営業、物流など社内各部門との協業 ・その他、マーケティングに関連する業務 ※対象製品は、医療機関向け医療機器・化粧品・医薬部外品・医療用消耗品など ■組織構成： マーケティングチームは部長、副部長、アソシエイト4名の計6名で構成されています。（平均年齢：30代後半） ご経験により、ご入社後はアソシエイトの方々をまとめるリーダーとして、マーケティングの実務を行いながら業務の進捗管理もお任せしていく予定です。 ■魅力： ・年間休日120日の土日祝休みとなります。また、フレックスタイム制でもある為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。もちろんGW休暇、夏季休暇（7〜9日）、年末年始休暇（7〜9日）などの長期連休も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、万全の教育研修制度コミュニケーション能力の開発・醸成に力を入れており、独自のカリキュラムでスキルとコミュニ ケーション能力を併せ持つ「新しい技術系の人材」を紹介する企業です。 デジカメ／カーナビ／センサー関係（主に産業用センサー）、複合機、通信機器のソフトウェア開発、組込の制御、アプリケーション開発よりいずれかの業務をお任せします。 ※入社前にアサイン先をお伝えします。 ■案件アサインについて： 1次面接にてご経験・スキルを確認させていただき、ご希望（扱う製品、業務内容、勤務地、通勤時間等）を伺います。2次面接の場で派遣先をお伝えします。入社後に変わることはありません。就業先によっては、先輩に会える機会があり、雰囲気を把握することができます。 ■業務の魅力： ◇専門スタッフの手厚いフォロー 月1回以上、担当が訪問します。派遣先でのトラブルやキャリア収入アップなどの相談もしやすいです。 ◇ワークライフバランス◎ 残業月平均20時間程度。有給取得率はほぼ100％で1年目から取得可能です。 ■配属先情報： 20〜50代の様々なスキルのエンジニアが在籍しています。※退職率は限りなくゼロに近く、1社10年勤務の方もいらっしゃいます。 ■当社について： パナソニックや三菱電機といった大手メーカーとの直接取引を強みに、エンジニアの輝ける場所を提供している当社。 各メーカーからスタッフ増員のオファーが急増し、この度人材強化を図ることにしました。今なら未経験者でも大手メーカーで働けるチ ャンスがあります。 ＜魅力＞ ◎残業は月0〜40時間 ※月平均20時間程度 ◎研修制度技術研修とコミュニケーションスキル研修の2つのカリキュラムにて、それぞれ4段階に分け研修を進めていきます。 技術力とコミュニケーション力の2つの強みにより、取引企業からも高い評価をいただいています。 ◎月に1度のコミュニケーション研修 （月1回土曜日出社となります）では社員が一堂に会するため「戻ってこれる場所」として帰属意識を高める好機となっています。 ■取引企業： パナソニック（株）ホームアプライアンス、パナソニック（株）セミコンダクター、（株）キーエンス、川崎重工業（株）、三菱電機（株）、船井電機（株）、京セラミタ（株）など多数 変更の範囲：会社の定める業務

◎出張無し！車で移動可能な範囲のエリアを担当！ ◎土日祝休み！年休125日！ ◎業績連動で賞与UP可能！ ■業務内容： マンションの手すりや庇などのアルミ内外装建材および外断熱の、開発から施工までワンストップで手掛けている当社で、施工管理業務をお任せいたします。 工事の見積もり依頼を受け、当社営業メンバーが案件を獲得、その後施工管理メンバーが下記業務を担います。 《担当エリア》 首都圏メイン 《具体的な業務内容》 ・協力会社に日程確認（職人の手配） ・現場実測 ・図面の作成依頼、確認 ・工程の管理 ・アルミ建材の在庫確保や加工の指示 ・工事日の決定 ・立会い（図面通りに設置されているかなどを確認します） ・書類作成 お客様は工務店（住宅）・ゼネコン（マンション・オフィスビルの施工会社）となります。複数回の打ち合わせを経て仕様を決定、納入します。 ※現場などへの外出は週2〜３回程度となります。 ※車で行って帰れる距離なので出張はございません。 ■組織構成： 首都圏営業部は社員30名が活躍をしています。 20代から30代の若手も多いためコミュニケーションが取りやすく、和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の強み： ・製品の開発や製造、販売だけでなく、施工まで1社で一貫して行っている会社は少なく、社内に様々な部門のノウハウがあるからこそ、お客様のニーズに応じた商品の開発や提案を行うことができます。 ・直近ではマンションなどの改修工事に合わせた建材の導入が増えていたり、川上の営業に力に入れていたりする点から売り上げが伸びています。 ■働き方： ・月の残業は平均30時間程度（繁忙期：12-3月、40時間　閑散期：5-10月、10時間）と、社員の働きやすい環境作りを大事にしています。お客様への商材の提案・販売だけでなく、実際に建物としてカタチに残るまで携わるので、工事が完成したときの喜びも大きくやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／連結売上高6,800億円の田中貴金属グループ／ボンディングワイヤーで世界シェアトップ／スマートフォンやＰＣに内蔵されている半導体デバイスにボンディングワイヤーは使用されています／未経験で経営企画に携われる／年休122日〜 ■採用背景： 海外はじめ、国内事業の拡大の中、経営企画の機能強化に伴い、経理管理部の採用募集致します。 ■業務内容： 田中貴金属グループである田中電子工業の経理管理部の一員として管理・財務会計に携わりながら、経営企画の業務にも携わっていただきます。具体的な業務は以下になります。 ・企画 ・管理会計（予算を含む） ・財務会計 ※ご経験に応じてお任せする業務を判断致します。現メンバーも担当業務を分けて推進しています。 ◇担当領域：ご経験によりますが、最初は一部の業務からお任せし、将来的には全ての業務に関与しながら推進していただきます。 ◇組織構成：合計5名 ■入社後の流れ： ご本人の適性やご経験に応じてお任せする業務を選定させていただきます。各業務をメインで対応している社員中心に業務をキャッチアップしていただきながら、経営目線の視点や業務を推進していただきます。不明点などありましたら、丁寧に先輩社員からサポート致します。 ■当ポジションの魅力： ・ご本人の希望や適性にもよりますが、将来的には当ポジションのマネジメントをしていただくことを期待しております。未経験からキャッチアップしていただきながら、当社での唯一無二の存在としてご活躍していただけることも併せて期待しております。 ・当ポジションは社長はじめ、役員直下で業務に携わっていただきますので、上流の知見や業務を早々に経験することができます。 ■当社について：創業以来50年以上にわたり、ボンディングワイヤーを生産し続け、その供給量は世界シェアトップです。圧倒的な生産量で積み重ねた信頼と実績でこれからもお客様のニーズにお応えします。 【グループ連結売上6,800億円、創業139年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業で就業！/I・Uターン大歓迎/地元で働く/年間休日121日/完全週休2日制（土・日）/転居伴う転勤なし〜 ■お任せしていきたいこと 当社の正社員として採用後、愛知県丹羽郡の大手企業（株式会社東海理化）にて車載スイッチ、センサーやスマート機器など車内で操作する製品の電気電子設計・評価業務に従事して頂きます。 製品仕様を理解し、回路設計、基盤パターン設計、試作図面作成、評価項目抽出、動作確認など一貫して携わります。 ■業務内容： ・電気制御のソフト設計 ・制御盤の配線や機器のレイアウト ・プリント基板の回路設計 ・パワー回路設計など ＜具体的には以下となります。＞ ・各種電子デバイス製品設計 ・各種電子部品の評価業務、不具合調査、技術検証など ・報告書などの書類作成 ■当社の魅力： (1)大手企業との取引多数： 村田機械株式会社、株式会社東海理化、KDDI株式会社、株式会社日立オートメーション、株式会社アルナ矢野特車、イビデン株式会社、Sky株式会社、株式会社ワダエンジニアリング、株式会社ダイフク ※当社から株式会社東海理化に派遣されている従業員約10名 (2)資格取得支援制度有り： MOS・Excel VBA・Access VBA・TOEIC・数学検定・ITパスポート・QC検定・機械/プラント製図技能検定・機械設計技術者・技術士補・ディジタル技術検定・電気主任技術者・電気工事施工管理技士・情報処理技術者・エンベデッドシステムスペシャリスト・データベーススペシャリスト・ネットワークスペシャリスト・システム監査技術者・情報処理安全確保支援士・ビジネス実務マナー検定・メンタルヘルス・マネジメント・ビジネス文書検定・コミュニケーション検定・日商簿記・ビジネス会計検定試験 (3)基本的に案件別の異動発生なし 派遣先の方とご本人様が良ければ、就業先の変更は基本無し。 例：約15年１社で継続して就業している社員様もいます。 顧客先・本人の希望が無い限り、同じ企業様で案件を進め、深スキルを高めていただくことが可能です。 (4)ワークライフバランス 年間休日121日、完全週休2日制（土・日）、ワークライフバランスの良さも当社の魅力の一つです。 変更の範囲：無

＜面接1回＞【第一三共ヘルスケア、マツモトキヨシなど大手製薬会社やドラックストアからの受託実績有／学生時代の経験も歓迎】 医療用医薬品をはじめ、一般用医薬品・医薬部外品・化粧品・医療衛生材料など、多彩な製品を企画・開発し、生産から販売までトータルに事業を国内・海外へと展開している同社。お客様から新商品の受託依頼が多く、生産数を増やしている中で検査数も増えており分析担当を増員募集をしています。 ■業務内容 医薬品製造工場での品質管理職として、主に分析業務等を行っていただきます。製造後の製品や原料等に含まれる成分が適正であるかを確認し、市場出荷前に検査を行うポジションです。 【具体的には】 ・対象成分に対する定性分析と定量分析の試験 ・クレーム品が発生した場合の調査 ・製造後にも劣化せずに効果が持続するか等の分析試験　等 使用機器：ＨＰＬＣ、GC ■取引実績 第一三共ヘルスケア、久光製薬、佐藤製薬、日本臓器製薬、日本新薬、小林製薬、マツモトキヨシ、ツルハドラック　等 ■当社が選ばれる理由 皮膚外用剤、内服服においては取り扱いメーカーが多い一方で、競合他社は少ない状況です。当社は様々なニーズに応えられるよう事業を展開し、張り薬や塗り薬などの外用剤の種類が豊富に揃っており、シリーズで製造することができます。 自社や共同開発で新薬の開発も対応しており、ジェネリックも依頼を受けるなど幅広く事業を展開しており、事業安定性につながっています。 ■教育体制 先輩社員のOJTで一緒に作業していただき、慣れてきたら一人で任せいたします。 ■働き方 ・部の平均残業時間は12時間程度です。 （閑散期：1、2月　繁忙期：薬価が変わるタイミングの4月） ・土曜日は月1~2日出勤がありますが日曜日はお休みとなります。 ■ポジション魅力 誰もは一度が見たことがあるような大手製薬会社やドラックストアからの受諾品に携わり、自分が分析した製品がお客様の手元に届く実感がわきやすいです。人の暮らしに役立つものづくりで、社会への貢献を感じられます。 ■組織構成 12名で構成されており、５名が40代以上、７名は20〜30代となっております。今回の募集はメンバークラスとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は、熊本本社・東京支社・大阪支社など全国に8拠点を有し、「IT領域」と「モノづくり領域」の両軸で事業展開しています。近年は自社開発センター（IT領域）および自社工場（モノづくり領域）の新設・拡充を続けており、またIT産業の成長に加えて、機械の自動化やIoT技術など「モノづくりのIT化」が進展していること、どちらの領域にも事業展開している当社の事業優位性は年々高まりつつあります。その中で、設備投資や会社の信用力・ブランド力の向上、はもちろん技術者採用・育成、に積極的に取り組んでおります。多様なプロジェクトが進んでいるなか、当社のエンジニアとして、活躍していただける方を募集いたします。 ■業務内容：システムエンジニアとして、スマホアプリ開発業務をお任せします。 【プロジェクト内容】自社開発アプリの製品強化(性能改善)の開発 ※複数名で対応するプロジェクトです。 ※業務範囲：詳細設計〜製造 【使用言語】Java、C＃、.NET、PHP 【ご入社後の流れ】 まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります) ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 （4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

〜社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得による事業安定性◎〜 ■業務内容： 当社の情報システム事業本部 バイオクリマ事業部にて下記業務をお任せします。当部門では、気象庁ほか数値予報データ等を解析・処理し、独自に開発した気象予報や防災情報を顧客ニーズに応じた形で提供しています。 ■業務詳細： ・気象予報システムの運用 ・気象データ処理ブログラム開発 ■ポイント： ・週1回のノー残業デーの導入 ・深夜残業原則禁止等を実施しております。 ■同社の特徴： 同社は社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。1953年に民間初の気象予報会社として創業した同社は、建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボットや、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています 変更の範囲：会社の定める業務

【データサイエンス業務（バッテリー式電気自動車の機能開発）】 〜人材育成に年間10億円投資×同グループ研修会社にてスキルアップ可能/エンジニアとしてキャリアアップ！大手メーカー等から直請け中心/プライム案件7割以上/役職定年無しで長期的なキャリア形成/本人希望の無い転勤はございません〜 ■業務内容： 大手自動車メーカー様等で、BEV開発に関する以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・市場データの整理と分析などの開発業務サポート ・工数調査や予算管理などに対するDXを用いた業務効率化推進 ・EXCEL VBAやマクロを用いたデータ集計とデータ分析 ・SharePointサイト使い勝手改善 ・Pythonを用いた作業効率化 ・各種会議の議事録作成や資料作成 ■使用ツール： Python、Excel ■豊富な研修制度： 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 ■働く環境： 社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり人がいます。

【電験三種の資格を活かす／国内大手自動車・重機メーカーとの取引多数／土日祝休み／残業0h〜20h程度／業績好調、賞与最大7ヶ月◎】 ■業務内容： 本社工場内の高圧電気および工場内電気設備の保全責任者が主な業務内容 その他に、品質管理として、出荷前検査、完成品検査、報告書作成、工程異常に対する原因追求と対策など品質管理に付随する業務全般 今回採用する方には監督業務がメインで手を動かす実務は別のメンバーに対応を頂きます。 ■当社の製品についてー誘導炉： 様々な分野の製造工場において金属を熱して加工する鍛造を行う際に利用する加熱装置です。 自動車や重機メーカー、化学メーカーで活用されており、当社の製品は国内シェアトップクラスです。大型な製品でトラック10数台で運ぶなど迫力のある製品です。 ■配属先： 品質部には20代〜60代まで幅広く在籍しております。 7名組織で業務を分担し進めております。 ■働き方： ・残業について全社平均で15時間程度で個々の裁量に任せております。 0時間で帰る人もいれば、色々な仕事に挑戦したい人は20時間ほど残業されたりと調整が可能です。 ・土日祝は基本休みで、年間休日は120日でワークライフバランスは整っております。ここ5年で売り上げ拡大に向けて全社で30名ほど中途採用しましたが、退職者はわずか2名と定着率が高いのも魅力の一つです。 ・工場は電気炉は製造のプロセスで温度を下げる工程があり、工場内温度を下げることができるため工場の作業環境にも貢献しております。スポットクーラーや空調服・冷却ベストの購入補助があり、夏場や冬場の働きやすさにも配慮しております。 ■雇用について： 定年は60歳ですが1年ごとの更新が可能です。最大5年となりますが、実績によっては定年以降も働くことが可能です。 勤務時間はフレックスで昼間のコアタイムに勤務頂ければ制約はございません。また、雇用延長となっても賞与は満額で支給させていただきます。 ■当社の魅力： ・国内で誘導炉と誘導加熱装置の2つを製作するメーカーです。 ・国内大手自動車メーカー各社及び関連会社に納入しており、自動車産業の下支えをしております。 業績も好調で賞与は最大7ヶ月、平均4〜5ヶ月と従業員にも還元しております。

【施工管理の経験を活かした働き方改善可能！/土日祝&年休125日&残業月20h程度のホワイト環境/フレックスで自由な出退勤/三井ホームGで安定基盤】 【業務概要】 三井ホームGの中でも施工を専門とする当社にて、建物の品質管理を行っていただきます。 2024年6月に同業他社をM&Aしており、当社事業の中で最も勢いのある事業部でございます。 【業務の詳細】 検査業務と、安全管理・品質管理のための職方指導が現場での業務になります。 そのためご自身で担当現場を持つということはございません。 〇基礎検査 〇竣工検査 〇技術上の管理及び指導 〇安全管理の指導 〜無理なく腰を据えて働ける仕事〜 工程を考えながら自分で業務スケジュールを組み立てられます。 また、事務所に戻らなくても書類作業ができる体制を整えているので、直行直帰もOKです！なお、１プロジェクトあたりの棟数が多いため、移動は比較的少なく済みます。 【組織構成】 品質管理部門は3名によって構成されており、60〜70代の男性が活躍中です。 【再雇用制度で長期就業可能】 同社ではご年齢に関わらず、経験重視の採用を行っております。そのため再雇用制度を充実させており、60歳〜65歳の方は嘱託雇用、65歳〜70歳程度の方はアルバイト雇用で長期就業が可能で現役で70代の方も勤務されています。 【ワークライフバランス重視の働き方】 三井ホームグループ・三井不動産グループの一員として、安定基盤のもと誇りをもって働いていただける環境にあります。 〇当社では日々の労務管理の徹底、特に残業時間については細かくチェックしております。一定時間を超える場合は上長及び本人へアナウンスが入り、日々の業務を調整しながら進めていくようになっているので、残業は月20h、程度、休日出勤が発生することはございません。 〇裁量を持って仕事ができるので、有給も計画的に取りやすいです！ 〇完全週休二日制（土日祝）のため年間休日は125日あり、充実したオフを過ごすことができます。 〇当ポジションでは転勤がないため、腰を据えての就業が可能です。 〇フレックス制度を導入しているため、ライフスタイル合わせた就業が可能です。 〇産前産後休暇制度もあり、育児休暇については男性の取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 本ポジションは特定顧客の大規模プロジェクトとなり、参画いただくプロジェクトは技術領域が3つ※に分かれています。 本求人は1）ホスト業務開発系　2）サーバ業務開発系（バックエンド・フロントエンド）のいずれかを対象とした募集です。 ※3）インフラ構築系の業務 10年先まで開発のマイルストーンが引かれているプロジェクトとなりますので面接を通じて、ご経験の活かせるポジションでご選考を進めます。入社後は別の技術領域で業務をする選択肢もありますので、安定性がありながらも長期的に経験スキルを広げることも可能です。 ■業務内容： 顧客に対して三菱電機本体と一体となり、製品企画など上流工程から入り、設計〜試験、維持・運用までシステム開発の一連の工程をご担当いただきます。 ・お客様との要件定義、仕様調整、詳細設計、コーディング、テスト ・パートナーの工程・品質管理、プロジェクト管理推進 ■具体的な業務内容： 1）ホスト業務開発系 COBOL、REXX、JCLを利用したオンライン処理の要件定義〜設計中心となります。 ※IBM/Z、CICS、DB2を利用した開発経験がある方、将来に向けてCOBOL、REXX、JCLを他言語にマイグレーションした経験のある方は歓迎 ※製造・テスト＝外部に依頼しているもののこれまで製造工程のご経験があり、設計以上を担える方、メンバーをリードできる方は歓迎 ※規模感としては概ね10〜20名でのチーム構成で進めております。 2）サーバ業務開発系（バックエンド・フロントエンド） JAVA、C言語を利用した開発業務の仕様調整〜設計が中心となります。バックエンド/フロントエンド開発のいずれもあり、いずれかのご経験がある方を求めています。サーバ構築からプログラミングまで行います。 ※オンプレミスのサーバ構築、オンプレミスからクラウド化（AWS構築を含む）の開発経験がある方、IBM/DB2を利用した開発経験がある方は歓迎 ※製造・テスト＝外部に依頼しているもののこれまで製造工程のご経験があり、設計以上を担える方、メンバーをリードできる方は歓迎

【原則夜勤や転勤なし◇正社員登用制度・資格取得支援あり／残業35ｈ・年休123日・土日祝休／充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループにてスキルアップを目指す／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】 ■業務内容： ファシリティマネジメント事業における設備管理業務をお任せいたします。ご担当いただくのは、オフィス・商業ビル、公共建物など、多くの方に知られている建造物に携われることは大きなやりがいとなります。 ■業務詳細： ・建物、設備の維持管理（修繕の企画、提案）／定期点検の立合い／現場でのお客様対応 ・協力会社のマネジメント業務（品質、技術、コストなど）及び契約処理 ・災害時などの突発的事態の対応 など ＜働きやすい環境で長期就業が可能！＞ 原則夜勤なし・残業35h程・年休123日と働きやすい環境です。 ■ポジション魅力： 実際の作業は協力会社と共同で行うものが多く、安心して管理業務にも専念できます。また社内サポート体制が整っており「経験が浅い」「ブランクがある」方でも安心して就業できる環境です。 契約社員スタートではありますが無期雇用、正社員登用の移行がございます。当社の高い管理基準をしっかり身に付けて頂き活躍することが可能です。正社員登用となった際には400~800万と大幅な年収帯アップも目指すことが可能です。 ■当社の特徴： （1）当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 （2）充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IUターン歓迎/世界最先端の超精密技術/大規模製造装置設計/共働き子育てしやすい街/宇都宮勤務◇◆ ■業務概要： 半導体露光装置内光学ユニットの光学システム設計・性能評価をお任せします。ご経験や開発のプロセス状況に応じてお任せする業務を決定致します。 【詳細】 ・投影光学系設計：レンズ／ミラー形状・配置を最適化し、ボケや歪みなく結像するレンズを設計する ・計測光学系設計：座標計測、フォーカス検出、異物検出を行う計測システムを考察し、光学システムを設計する ・照明光学系設計：高出力な光源からの光を効率的に、均一な光量分布に整形して伝達するレンズを設計する ■同ポジションの魅力： 民生品では味わえない大規模製造装置の開発・設計を通じて、世界最先端の超精密技術を生み出すことができます。また顧客と協力して成果を上げていく仕事ですので、良い製品を提供すればお客様から直接ポジティブなフィードバックがあり、「世の中にどのように貢献しているか」を実感することができる仕事です。 顧客が国内のみならず海外にも多数いるため、新製品の立上時など希望すれば海外出張も経験できる環境です。 ■同社魅力： 【関連業界動向】 半導体及びディスプレイは社会のインフラを支えており、家電・スマホ・車など、暮らしを豊かにするためにも必要不可欠なものです。また搭載される製品の種類と数も拡大を続けており、また最近では生成AI需要が急増していることもあり、半導体の場合、4年後の半導体市場は23年の約2倍になると予想をされております。そのような成長産業を財務面から支えるやりがいのある業務です。 【住みたいまちランキング上位の宇都宮市】 同社宇都宮事業所に所属している社員のうち、7割はマイカー通勤で出社をしています。宇都宮駅からは少し距離がありますが、23年にLRT（次世代型路面電車システム）が開業したことにより、オフィス前に路面電車が停車するなどアクセスは良好です。また、宇都宮は”共働き子育てしやすい街2位（2023年）””関東住みたいまちランキング4位（2023）””待機児童者数8年連続０”と非常に住みやすく、子育て世代にも人気な街です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■人とクリニックに新しい出会いを／決裁権・裁量が大きい／職種・業種未経験歓迎／年間休日120日（土日祝休）／転勤なし■□ 医療領域における動画メディア、人材紹介業のPM職第一号を募集しております。 ■具体的な業務： 【クリニック向け動画メディア事業】 ・プロジェクト管理及び推進 ・プロダクトのビジネススキーム構築、事業計画策定 ・営業戦略の立案、支援 ・関係各所との社内調整および推進 ※新規事業のため、ありとあらゆる管理／実行があります。 【人材紹介】 ・プロジェクト管理及び推進 ・営業戦略の立案・支援 ・関係各所との社内調整および推進 ※新規事業のため、ありとあらゆる管理/実行があります。 ■業務の魅力： ・東証プライム上場のグループメリットを活かしながらも、ベンチャー気質な社風で挑戦を忘れません。 ・事業判断が早くスピード感をもって業務を行えます。 ・決裁権が大きい、少数精鋭、裁量が大きいです。 ■将来のキャリアについて： 東証プライム上場企業グループの初期メンバーとして、ゆくゆくはボードメンバーになっていただくメンバーも募集しております。新しいチャレンジで、大きな市場開拓を目指したい、そんな志を持った仲間を募集してます。 ■組織構成： ・社員数　2名 ・平均年齢　20代後半 ■仕事の醍醐味： ＜人とクリニックに新しい出会いを。＞ 私たちの取り組みそのものが新しい医療業界のスタンダードになる可能性を秘めていると信じています。医療×ベンチャーというニッチな領域をスピードとダイナミックな意思決定で、急成長を共に体験できると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プレックスは、創業7年目で売上60億円、年間成長率2〜3倍、独立資本で毎年増収増益を果たす急成長企業です。インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開。 複数の急成長事業をかかえる私たちには、あらゆる場所に「ここを解決すればもっと伸ばせる」という事業課題が存在します。 こうした事業課題のいずれかを発見・解決できる人材を募集しています。 オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。 ■業務内容の一例： <人材紹介事業> ・事業方針・収益計画策定 ・toC／toBにおける集客チャネルの開拓と検証 ・集客以降の後工程における展開率向上に向けた施策の立案と検証 ・ダッシュボード構築やオペレーション設計・改善全般 ・新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ〜検証 <SaaS事業> ・マーケティング戦略・営業戦略の立案・実行 ・リード獲得〜商談〜成約〜継続までのオペレーション改善 ・新業界や新チャネルの開拓・販売 <M&A事業> ・データを活用したターゲティング選定 ・pythonやjavascriptを活用した社内業務の自動化 ・過去行動データの分析、ターゲティング選定のロジック構築 ・社内データベース、社内CRMツールの作成 <新規事業> ・新規事業の立ち上げ〜検証 ■業務の魅力： ・代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能 ・代表や取締役をはじめ、事業企画スキルに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる ・既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能 ・事業に関するデータソースが潤沢に存在し、精度の高い意思決定とスピーディな検証サイクルが実現可能 ・独立資本のため、少数の意思決定者とともに素早く推進ができる 変更の範囲：会社の定める業務

【子育て安心住宅＆DESIDNLAB】 〜子育て世代に特化した注文住宅営業/異業種からの転職者が活躍中〜 ■採用背景 設立から7年を迎え、確かな信頼と実績を築き顧客からの受注は増加し続けています。この度売上拡大と店舗拡大に伴い一緒に会社を作っていける方を募集します。 ■業務概要 20代〜30代の子育て世代に特化した注文住宅を提案している当社にて、営業をお任せします。当社はハイスペックな家をお値打ち価格で提案しているため、顧客のニーズにマッチしており年々認知度は上がっています。 ≪業務内容詳細≫ ・イベントにご来場いただいたお客様の対応 　お客様の完成したお家をお借りしてイベントを実施します。1回のイベントで20組ほどの方が来場します。 ・ヒアリングと提案 お客様のライフスタイルや予算、希望する間取りやデザインなどを詳しくヒアリングし、最適なプランや設計を提案します。 ・契約書の作成および契約手続き ≪入社後の流れ≫ 3か月は研修期間です。まずは先輩の営業に同行し、仕事を覚えて頂きます。3か月〜半年をかけて1人前で顧客対応ができるようになります。一人一人の成長スピードに合わせてフォローします。 ■組織構成 20代〜30代の社員5名が在籍中。お客様も同世代の方が多いため、お客様との会話を楽しんでいる社員が多いです。 ■働き方、環境 ・水曜定休＋1日の週休2日 ※家庭の状況に合わせてお休みのご相談も可能で長期休暇も取れます。 ・残業は月20時間程度 ・基本的には転勤はありません。 ■魅力 ◎未経験入社も多数活躍中！ お人柄重視で採用を行っているため、当社の7割が未経験からスタートしています。元工場勤務や整備士の方も活躍中です。 ◎設立7年、まだまだ成長段階！ 当社はまだまだ成長段階です。様々なチャンスをもらいやすく、挑戦できる環境があります。現場の声を取り入れていきたいという社長の考えもあり、年次関係なく、意見を言いやすい環境です。また、同世代の社員が多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■採用サイト 会社の雰囲気や採用情報に関しては、下記もご確認ください。 https://www.kosodate-designlab.com/recruit/

【業界職種問わず社員活躍中！年収400万〜フレックス可／入社初日に有休10日付与／有給消化率◎】 ■職務内容： 私たちはベトナムの技術力を活かして、日本企業の「システム開発」や「アプリづくり」を支援しています。当社は2017年にベトナムに現地子会社を立ち上げ、現在は約70名のエンジニアが在籍しています。 今回あなたにお願いしたいのは、その開発体制を活かし、“海外のエンジニアチームと一緒に開発する仕組み（＝オフショア開発）”を、日本の企業にご紹介・ご提案いただく営業のお仕事です。 新しくお付き合いを始める企業だけでなく、すでにご利用いただいているお客様にも、長く関係を築いていくことが大切なお仕事です。 たとえば、「今度は別のプロジェクトもお願いしたい」といったお話をいただけるように、定期的にフォローを行います。 ■営業スタイル： 新規のお客様とのお取引が多いものの、自社のマーケティングチーム経由や、AWSからのご紹介が中心です。そのため、テレアポや飛び込みといったスタイルはありません。 “興味のあるお客様”に対してお話をするところから始まるため、無理な営業ではなく、未経験の方でも始めやすい環境です。 ■研修について： 入社後全社研修が1日、その後は先輩社員と事業部長のOJTとなります。 先輩社員に同行してもらいながら一人前の営業としてご活躍できる環境がございます。 ■就業環境： ・入社初日に有休10日付与、フレックスタイム制度、時短勤務制度などもあり、働きやすい環境です。 ・20代〜30代の社員が活躍しており、営業未経験からスタートした社員も多く、周囲に気軽に相談できる環境があるため、安心して成長できます。 ダークラス：550〜700万、マネージャークラス：700~900万） 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属となる組織は、中部地区のお客さま向けにインフラ・クラウド関連SI事業を展開。お客さまの業界は自治体、金融、製造業など多岐に亘り、様々なプロジェクトの引き合いを頂いております。あなたには、PM・PL候補としてお客さまのフロントに立ち、プレ活動、要件定義をはじめ、プロジェクトの取り纏めをお任せいたします。 〔具体的には・・・〕 ・自治体、産業向けサーバインフラ設計構築 ・AWS、Azureなどクラウド環境設計構築 ・自治体向けM365の導入・設計構築 ※既存のお客さまのみならず、新規のお客さまも多数ございます。複数のプロジェクトを掛け持ちしながら業務を推進頂きます。 ※プロジェクトの規模次第では、自ら構築作業を行うこともあります。 ■配属組織について： 配属となる組織は、社員20名の社員が所属しております。20代の若手から50代のベテランまで幅広い世代の社員が所属し、活躍をしています。 ■この仕事の魅力： 上流工程から下流工程まで幅広い業務に携わることで個人のスキルアップを図ることが出来ます。また、新しい技術やスキルを身に着ける機会も多く、関連する資格試験の受験についても支援しています。 ■この仕事の大変なところ： インフラに関する幅広い知識が必要となるため、日々の自己研鑽は欠かせません（サーバ、ネットワーク、セキュリティ等に加え業界知識も必要） 変更の範囲：会社の定める業務